ネットワーキングメールテンプレート
LiveAgentのメールテンプレートとヒントでネットワーキングスキルを向上させましょう。効果的なコミュニケーションと関係構築のための説得力のある件名とメッセージを作成する方法を学びます。例とベストプラクティスを確認して、持続的な印象を与えましょう。...
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もっとお金を稼ぎたいですか？もちろん、そうでしょう。昇給を得る最良の方法の1つは、給与を交渉することです。これは脅迫的に見えるかもしれませんが、適切なツールがあれば簡単です。この記事では、あなたが受けるべき昇給を得るのに役立つ給与交渉メールテンプレートの例を提供します。
給与交渉メールを送信することの重要性
これは昇給を得るための最も重要なステップの1つであることは過小評価できません。そうでなければ、雇用主はあなたがもっとお金に値すると思っていることをどのように知るのでしょうか？給与交渉メールを送信することで、あなたはキャリアに真摯に取り組んでおり、それに応じた報酬を受けたいと思っていることを彼らに示します。
これはまた、将来の交渉の段階を設定します。間違った足で始まると、後で交渉がより困難になります。よく書かれたメールを作成するための時間を確保してください。そうしないと、意思決定者との行き来する会話に直面する可能性があります。適切な給与交渉メールは、あなたが望む昇給を得るかどうかに大きな違いをもたらすことができます。
給与交渉メールのタイトルを付ける方法
専門的で要点を押さえてください。「給与交渉」や「昇給をお願いします」というような見出しは完全に受け入れられます。あなたが明確であるほど、より良いです。受信者はおそらく非常に忙しいので、長くて複雑なメールや件名行で時間を無駄にしたくありません。
簡潔なタイトルは、受信トレイのフィルタリングにも役立ちます。一部の雇用主はこれを自動的に行うシステムを持っているためです。メッセージが基本給交渉に関するものであることを人に知らせることで、メール通信経由でのみであっても、より速く行動させることができます。
給与交渉メール件名行の例
- [署名] – 給与交渉
- [署名] – 昇給をお願いします
- [署名] – 給与引き上げをお願いします
- 給与について…
- [署名] – 給与交渉
- [署名] – 給与引き上げリクエスト
- 給与について話し合いたいのですが
- 給与について議論するための会議をリクエストしています
- 初期給与を交渉しています
給与交渉メールの書き方
礼儀正しい挨拶で始め、すぐに要点に進みます。会社を始めたばかりで署名ボーナスについて話し合いたい場合でも、すでにしばらくそこで働いている場合でも、給与について議論することに関心があることを最初から明確にしたいのです。
あなたが何を望んでいるかについて率直に述べてください。基本給の引き上げを望んでいますか、それともボーナスを稼ぐ可能性について話し合いたいですか？この交渉を通じて達成したいことを最初から明確にしてください。
自分の主張を平易で自信を持って述べてください。あなたは自分が考えるより価値があることを覚えておいてください。あなたが受けるべきものを求めることを恐れないでください。ただし、採用マネージャーの目でそれを証明しようとしてください。過去の成功やあなたが主導したプロジェクトで、会社の時間やお金を節約したことについて言及してください。具体的な例と証拠でリクエストをバックアップしてください。
同様の職位の基本給について調査を行っている場合は、発見したことについて言及するのに良い時期です。積極的だが攻撃的ではなく、専門的な態度を保つことを忘れないでください。
決定が下される時期について丁寧に質問し、メッセージの受信者がリクエストを検討する時間を取ってくれたことに感謝します。将来の交渉の扉を開いたままにしておきたいので、会話を継続することに関心があるように聞こえることを確認してください。
給与交渉メールに含めるべきもの
- 温かい導入
- 給与について話し合いたいという表示
- あなたが正確に何を望んでいるか
- 過去の成功の例
- 関連する調査
- 丁寧な結論
給与交渉メールテンプレートと例
件名行：昇給をお願いします
[雇用主の名前]さんへ
給与について会議を手配したいと思います。私は[X]年間会社にいて、昇給が長く待たれていると感じています。
さらに、最後の給与レビュー以来、追加の責任を引き受けており、増加した仕事量がより多くの給与に値すると信じています。
この件についてさらに議論するのに理想的な時期を教えていただけますか？ご時間をいただきありがとうございます。近くお返事をいただけるのをお待ちしております。
敬具 [署名]
件名行：給与について議論するための会議をリクエストしています
[雇用主の名前]さんへ
すべてが順調に進んでいることを願っています。給与について議論するための会議をスケジュールするために書いています。あなたに便利な時間を手配して、給与レベルについてのオープンで正直な会話ができるようにしたいと思います。
事前にありがとうございます。できるだけ早くご返信いただければ幸いです。
よろしくお願いします。 [署名]
件名行：給与交渉のリクエスト
[雇用主の名前]さんへ
率直に言います – 給与について話し合いたいと思います。現在の職位に非常に満足しており、ここで働くことを楽しんでいます。しかし、私は現在稼いでいるより価値があると信じています。
これは私が軽率に達した決定ではなく、これについてさらに議論できることを願っています。そうすることで、会社にとって貴重なメンバーであり続けることができます。
この件についてさらに議論するための会議をいただきたいと思います。ご時間をいただきありがとうございます。ご返信をお待ちしております。
敬具 [署名]
件名行：[署名] – 給与引き上げをお願いします
[雇用主の名前]さんへ
給与引き上げをお願いしたいと思います。現在の給与は[現在の金額]で、[提案された金額]への引き上げをリクエストしたいと思います。
私は[期間]会社にいて、チームに積極的に貢献してきたと信じています。スキルとリーダーシップの経験が成長するにつれて、現在の給与は会社に対する私の価値をもはや反映していないと感じています。
近くお返事をいただけるのをお待ちしております。
よろしくお願いします。 [署名]
件名行：[署名] – 給与交渉
[雇用主の名前]さんへ
このメールは[日付]に議論した給与交渉に関するものです。
よく考えた後、[提案された給与]の給与をリクエストしたいと思います。これは現在の給与から[X]%の引き上げです。
私は自分がこの金額に値すると強く信じており、私のリクエストを検討していただければ幸いです。ご時間をいただきありがとうございます。
敬具 [署名]
件名行：[署名] – 給与情報のリクエスト
[雇用主の名前]さんへ
給与に関する情報をリクエストするために書いています。
私は[期間]会社にいて、それ以来、スキルと業界経験が成長しました。現在の給与が会社に対する私の価値をまだ反映していると思うかどうかお聞かせください。
ご時間をいただきありがとうございます。できるだけ早くご返信ください。
よろしくお願いします。 [署名]
件名行：給与について…
[雇用主の名前]さんへ
給与について話し合いたいと思っていました。私は[期間]会社にいて、かなり公正に支払われていますが、もう少し多く求めたいと思いました。
現在の給与は[現在の金額]で、[提案された金額]が支払われることを望んでいました。[理由]だから、この金額に値すると思います。これは可能だと思いますか？
ありがとうございます。 [署名]
件名行：給与について話し合いたいのですが
[雇用主の名前]さんへ
お疲れ様です。給与について話し合いたいと思っていました。予算上の制約があるかもしれませんが、昇給に値すると思います。[現在の金額]の現在の給与は、私が[X]年前に開始してから変わっていません。
その間に、より多くの責任を引き受け、仕事量が増えました。[提案された金額]の給与がより適切だと思います。また、別の会社から[競争額]のオファーを受けました。それは魅力的だと言わなければなりません。
これについて話し合うことができますか？交渉に開かれています。ご時間をいただきありがとうございます。
[署名]
件名行：給与について議論するための会議をリクエストしています
[雇用主の名前]さんへ
給与について議論するための会議を手配したいと思います。私は[期間]会社にいて、レビューの時期が来たと思います。
現在の給与は[現在の金額]ですが、今はそれ以上の価値があると信じています。過去1年間に、追加のコースとワークショップを受講し、[プロジェクト]を正常に完了しました。
[提案された金額]の給与について議論するためにあなたと会いたいと思います。リクエストを検討していただきありがとうございます。
敬具 [署名]
件名行：給与について話し合いましょう
[雇用主の名前]さんへ
給与について話し合ってからしばらく経ちました。現在の給与は[現在の金額]で、昇給の時期が来たと思います。
仕事でより多くの責任を引き受け、[プロジェクト]を正常に完了しました。また、最近、自分の分野に関連した会議に参加し、このセクターの知識と経験が増えました。
すべては1つのことに帰着します – 私は支払われているより価値があるので、給与について議論するための会議を手配したいと思います。交渉に開かれており、あなたもそうであることを願っています。
よろしくお願いします。 [署名]
件名行：オファーへの返信
[雇用主の名前]さんへ
[提案された金額]のオファーをいただきありがとうございます。数日考えた後、この金額について交渉できるかどうか疑問に思いました。
[提案された金額]の給与を探しており、これはあなたのオファーから[X]%の引き上げです。私は自分がこの金額に値すると強く信じており、私のリクエストを検討していただければ幸いです。
ご時間をいただきありがとうございます。近くご返信をいただけるのをお待ちしております。
よろしくお願いします。 [署名]
件名行：給与情報のリクエスト – 逆提示
[雇用主の名前]さんへ
[提案された金額]のオファーをいただきありがとうございます。よく考えた後、私はこれ以上の価値があると信じています。
[提案された金額]の給与で対抗したいと思います。私は[専門分野]の経験があり、会社に価値をもたらすことができると確信しています。
どう思いますか – これについてさらに議論するために会うことができますか？
逆提示を検討していただきありがとうございます。 [署名]
件名行：初期給与を交渉しています
[雇用主の名前]さんへ
[提案された金額]のオファーをいただきありがとうございます。あなたと一緒に働く機会に非常に興奮しており、会社に価値をもたらすことができると確信しています。
しかし、初期給与について交渉したいと思います。調査を行った後、自分の職位の公正な給与は[提案された金額]だと思います。
これについて直接会って議論できますか？ご時間をいただきありがとうございます。
[署名]
給与交渉メールに含めるべきではないもの
含める必要があるポイントはたくさんありますが、確実に言及すべきでない事柄もいくつかあります。やるべきではないことの例を次に示します。
- 最後通告を与える – 昇給を得られない場合は退職すると脅すことで、雇用主はあなたを周りに置く価値がないと判断する可能性があります
- 個人的になりすぎる – 結局のところ、これはビジネス交渉なので、事実に固執し、個人的な状況や感情を持ち出さないようにしてください
- 他の仕事のオファーについて多く言及する – より高い年間給与範囲でのさまざまな職位を検討している場合、メールのすべての詳細を提供することで、雇用主に低い価格を提示するレバレッジを与えるだけです
- 理想的な給与のみの交渉を試みる – 基本給成分は議論の対象となる唯一のものではなく、追加の休暇日数、柔軟な時間、キャリアの進行の機会、および/または在宅勤務の手配などを含む福利厚生パッケージを要求することもできます
- 自分を他の人と比較する – 他の人の給与について議論し、彼らがあなたより多くまたは少なく稼いでいるかどうかについて議論するのは生産的ではありません。これはあなたに恨みを持たせるだけで、交渉プロセスを損なうか、ちょうど始まっている場合は採用プロセスを損なわせます
- 要求の長いリストを作成する – 一度に多すぎて交渉しようとして何も解決しないのではなく、1つまたは2つの重要なポイントに焦点を当てる方が、望むものを得られる可能性が高くなります
- 調査で過度になる – 市場平均給与範囲、報酬形式、または追加の福利厚生についてのデータを無数の時間調査する必要はありません。数回の簡単なGoogle検索で、合理的な給与期待の概要を得ることができます
- 失礼または不専門である – あなたは雇用主との関係を構築し、橋を燃やさないようにしようとしているので、イライラしていても、メールで落ち着いて丁寧でいようとしてください
